可馳企業管理諮詢(上海)有限公司
総経理
畑 伴子 TOMOKO HATA
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現在、中国における日系企業を取り巻く事業環境は大きく変化しています。限られた人員で成果を生み出し、事業を持続的に成長させるためには、従業員一人ひとりの生産性を高めるとともに、エンゲージメントを維持・向上させることが重要な課題となっています。
一方で、日本と中国では、雇用慣行や人事労務の考え方、AIの活用、働き方やオフィス環境に対する価値観に違いがあります。こうした違いを正しく理解することは、中国で働く日系企業にとって、円滑な組織運営や現地マネジメントを行ううえで欠かせないテーマです。
本ウェビナーでは、人事労務、AI活用、働く環境の三つの観点を軸に、中国への新規赴任者はもちろん、帰任予定者や中国拠点の経営・管理に関わる方にも役立つよう、日本と中国における働き方の違いを整理し、中国拠点の組織づくりや職場環境改善のヒントを解説するとともに、セッションを行います。
※お申込み多数の場合は締め切りとさせていただく場合がございます。
※同業他社様からのお申込みはご遠慮願います。
| 開催日程 | 2026年7月14日(火) 15:00-16:15 (CST) ※14:40受付開始 |
| 場所 | 上海市黄浦区淮海中路918号久事復興大厦18階E-F (可馳企業管理諮詢(上海)有限公司 会議室) |
| 対象 | 中国への新規赴任者、帰任予定者、中国拠点の経営・管理ご担当者 |
| 主催 |
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| 定員 | 500名(オフライン参加は定員20名) |
| 参加料 | 無料(事前登録制) |
※プログラム内容、登壇者、スケジュール等は予告なく変更する場合がありますのでご了承願います。
可馳企業管理諮詢(上海)有限公司
総経理
畑 伴子 TOMOKO HATA
上海凱迪迪愛通信技術有限公司
副総経理 兼 KDDI東アジア地区CSO
守岡 純治 JUNJI MORIOKA
賦羲環境設計諮詢(上海)有限公司
董事・総経理
藤 拓也 TAKUYA TOU
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